Tag Archive: Corte di Cassazione

Oct 14 2013

Lecito licenziare il dipendente aggressivo

collega aggressivo

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10814 dell’8 maggio 2013, ha confermato che il comportamento aggressivo di un dipendente – soprattutto se aggravato da circostanze di futili motivazioni – è da ritenersi giusta causa per il licenziamento senza preavviso. Il Caso Nel caso in esame il lavoratore aveva avuto un acceso diverbio con una collega, …

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Oct 11 2013

Chi svolge incarichi promiscui ha diritto al livello retributivo superiore

livello inquadramento guardia giurata

Un dipendente a cui vengano assegnate mansioni promiscue ha diritto ad essere inquadrato nel livello retributivo superiore, quando queste mansioni vengano attribuite per un periodo prolungato e non siano motivate da temporanee necessità. Con la sentenza del 23 ottobre 2012, la Corte di Cassazione ha sancito che la promiscuità delle mansioni si realizza anche quando …

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Oct 05 2013

Illegittimo licenziare chi richiede l’assegnazione di nuovi incarichi in forma scritta

guardie giurate licenziamento illegittimo

Con la sentenza n° 21922 del 25 settembre 2013, la Corte di Cassazione, ha confermato l’illegittimità del licenziamento di una dipendente che, vistasi assegnare verbalmente dal superiore dei nuovi compiti, aveva richiesto che l’assegnazione avvenisse mediante lettera scritta dello specifico incarico e di avere quindi, a seguito della affermazione del superiore secondo la quale ella …

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Sep 23 2013

Lecito licenziare chi rifiuta l’intervento urgente anche si trova a fine turno

licenziamento guardie giurate per insubordinazione

Una Guardia Giurata non può abbandonare il posto di lavoro ed è tenuta a aspettare il cambio, inoltre in caso di emergenza insorta alla fine del turno vi è l’obbligo di prestare servizio anche se questo dovesse comportare lo sforamento del limite delle otto ore giornaliere. Insubordinazione, infatti,  è il reato contestato ad una guardia …

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